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要从海量简历中逐个筛选，非常耗费时间精力
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要分别汇总计算薪资考勤、个税、绩效等数据后才得出工资表，过程繁琐易出错
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计算工厂一线人员计件、计时工资时，要花费多天时间
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入职办理环节多（发offer、登记、扫描证件证书、入职培训等），全程贴身服务，耗时耗力
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考勤影响因素多，考勤形式多样化，HR应接不暇
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员工个性化考核越来越普遍，单靠xls表格已不再适用
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人员异动、劳动合同到期、试用到期转正、离职交接等事务时间点密集，无法及时处理，易顾此失彼
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在工资发放日或公司薪资变更时段，需要花费60%的时间接受员工问询，导致其他工作无法开展
- 候选人简历评分、人岗精确匹配
- 数据自动汇总、科技算薪
- 计时计件工资管理、科技算薪
- 试用期管理、员工自助平台
- 考勤管理、智能硬件集成
- 绩效管理、个性化考核
- 转正到期提醒、劳动合同到期提醒
离职日期提醒、人员异动提醒 - 员工自助平台、公告、制度库
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只在优质的候选人中筛选，缩短筛选时间
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一键生成工资条
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自动生成计时计件薪资单
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自动生成文档发送邮件，自动生成学习计划 ，简化流程，提升效率
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智能考勤，自动报表
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固化考核指标，多维度考核规则设定
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到期自动提醒，有序处理
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全员参与，降低HR的劳动强度