近日，河北省经济信息中心（以下简称“中心”）与企业级ECM内容管理软件开发者润普达成战略合作。润普将基于自身人事档案管理系统及专业的实施服务，协助中心构建数字化人事管理体系，实现流程化、精细化管理，为中心的业务增长赋能。河北省经济信息中心组建于1987年5月，是省政府的一个职能管理部门，为省发展改革委所属相当副厅级事业单位，承担全省经济信息的管理和协调工作。主要职责为:开展重大规划编制、区域经济发展、数字经济等领域的专项研究，为政府及发展改革等部门提供经济信息和决策支持服务;负责全省投资项目在线审批监管系统和重点建设项目监管系统运行维护，开展投资项目在线审批监管平台数据分析;负责省发展改革委办公系统和门户网站运行维护;负责省发展改革委大数据和信息共享系统运行维护;为设区市和有关部门开展信息系统建设提供技术咨询服务。随着社会的发展,管理模式日益更新。人事档案管理的工作量变得越来越大,数据和信息量也逐日增加。在此背景下,要想获得一个更好的发展,干部人事档案管理模式改善和完整刻不容缓。为了进一步加强干部人事档案管理,促进管理水平的有效提高,充分的保护和利用档案这一资源,更好的帮助正确顺利的选拔人才,这项管理工作必不可少。它在人事档案的信息采集、整理过程、安全保管、客观鉴定、系统统计以及提供利用中起到了非常重要的作用。
作为企业级EMC内容管理软件开发者，润普针对河北经济中心的业务现状、具体需求，帮助其实现以下价值目标：
润普为中心建立统一的人事档案管理平台，提高员工电子档案管理和搜索查询效率，控制信息安全和流程管理；促进中心形成完善和高效的现代化信息管理，从而提高其工作效益。
通过系统具备的员工、组织、岗位、职级、转正、晋级、调薪、调岗、离职、合同、附件等模块，可以在主列表中查看员工姓名、性别、出生年月、政治面貌、任职日期、退休日期、流程状态等；保障员工信息的有效留存的同时，记录员工成长过程。
通过润普人事档案管理平台，可以帮助中心人事部对员工劳务合同的有效统一管理，在员工合同列表中可以查看公司职员、合同编号 、合同类型、签约 日期、生效日期和满约日期等。提高中心人事档案管理效率。
