亚普汽车
全球汽车燃料系统供应商前三强 —— 亚普汽车部件股份有限公司（以下简称 “亚普股份”）与润普达成深度合作，在现有文档管理平台基础上，全面升级企业知识管理平台。平台将以总部为核心，整合显性资料文件与隐性经验智慧，构建知识学习、问答互动、经验教训库等核心模块，赋能员工成长、沉淀知识资产、提升企业核心竞争力。
亚普股份：中国汽车油箱系统制造龙头企业
亚普股份成立于 1988 年 12 月，是国家高新技术企业，总部及技术中心坐落于扬州。公司由国投高科技投资有限公司（隶属国家开发投资公司）与华域汽车系统股份有限公司（隶属上汽集团）合资经营，专注于汽车燃料系统的研发、制造与销售，核心产品涵盖乘用车塑料燃油箱及加油管。
作为国内塑料油箱行业的领军者，亚普股份布局全球市场：国内设有 7 家分厂、5 家控股子公司及 1 家参股公司；海外拥有 9 家全资子公司，业务覆盖印度、俄罗斯、澳大利亚、捷克、德国、美国、巴西、墨西哥等国家。凭借卓越的产品品质与技术实力，公司长期服务大众、通用、福特、丰田、上汽、东风、一汽等国内外头部车企，稳居国内塑料油箱生产企业领先地位。
七年深耕合作，再启知识管理新篇
自 2012 年起，亚普股份便与润普开启合作，引入润普文档管理平台，至今已携手走过七年历程。彼时，基于海量文档集中存储、数据安全管控、跨部门及跨国协作的核心需求，润普文档管理平台成功支撑亚普总部与海内外分支机构，实现跨地域、跨部门的在线实时协作。同时，精细化的文档权限管控体系，全方位守护企业数据资产安全，为企业高效运转筑牢基础。
随着亚普股份全球业务持续扩张、组织规模不断壮大，企业对知识资产的开发、沉淀与复用需求日益迫切。如何打破信息壁垒、激发员工知识共享热情、释放组织智慧价值，成为企业高质量发展的关键课题。基于长期合作的信任与专业认可，亚普股份再度选择润普，共建全新企业知识管理平台，以数字化手段激活知识价值、提升全员效能、固化知识资产、整合办公资源，助力企业管理水平全面升级。
知识管理平台核心功能
本次升级合作，润普为亚普股份量身打造新一代企业知识管理系统，集知识采集、组织、存储、检索、共享、应用、创新、安全管控于一体，形成完整的知识闭环，从七大维度赋能企业高速发展：
- 统一知识库管理
- 支持多格式文档集中入库：Word、PDF、Excel、PPT、图片、视频、音频、CAD 图纸、技术手册、标准规范、制度文件、流程文档等统一管理。
- 支持多级目录、标签、分类、属性自定义，知识结构化、标准化、体系化，告别杂乱文件夹。全文检索、模糊检索、高级组合检索、内容预览、快速定位，百万级文档秒级响应。
- 在线文档协作与版本管理
- 在线预览、在线编辑、在线评论、在线批注，多人协同编辑，跨国跨部门实时协作。完整版本追溯：自动保存历史版本、支持回退、对比差异、版本备注，防止文档丢失或被误改。水印、防复制、防打印、外发审批、访问日志，文档全生命周期安全可控。
- 知识学习平台
- 课程库、培训库、资料库、考试题库，支持图文、视频、课件、电子书在线学习。学习进度追踪、学习记录统计、学习任务推送、学习报告生成，助力员工能力提升。支持按岗位、部门、职级推送个性化学习内容，实现千人千面的精准学习。
- 企业专家库与经验库
- 建立专家档案：岗位、专长、项目经验、技能标签、联系方式，快速找到领域专家。
- 经验教训库：项目总结、失败复盘、最佳实践、案例沉淀、问题解决方案，让经验可复制、可复用、可传承。支持经验点赞、收藏、评论、打赏，激励员工沉淀隐性知识。
- 智能知识问答平台
- 员工可随时提问，专家在线答疑，答案沉淀为知识库，形成 “提问 — 解答 — 沉淀 — 复用” 闭环。支持关键词自动联想、相似问题推荐、答案点赞采纳、问题分类归档。
- 内置常见问题库、FAQ 自动回复、智能机器人辅助答疑，提升响应效率。
- 知识共享与交流社区
- 支持文档分享、知识转发、心得发布、主题讨论、群组交流，打破部门壁垒。支持点赞、评论、收藏、转发、关注、@提醒，增强互动性。
- 建立知识地图、知识图谱，可视化呈现知识关联，帮助员工快速构建知识体系。
- 权限安全与积分激励
- 精细化权限管控：按组织、部门、角色、岗位、人员设置查看 / 下载 / 编辑 / 分享 / 打印权限，支持外发审批、有效期控制、IP 访问限制。
- 操作日志审计：全程记录访问、下载、编辑、分享行为，可追溯、可审计、可追责。积分激励体系：上传、分享、解答、学习、评论均可获得积分，积分可兑换奖励，激发全员知识贡献热情。
多维平台赋能，激活组织知识价值
本次升级合作，润普为亚普股份量身打造集知识存储、获取、应用、分享与安全管控于一体的全链路知识管理平台，从五大维度赋能企业高速发展：
- 在线文档分享与学习平台：规范企业文件管理制度，搭建统一的内部知识管理枢纽。实现文件版本可控、操作权限可管，让知识在高效流转中长效留存，保障企业核心资料的一致性与可追溯性。
- 企业专家库：汇聚各岗位员工的专业积累与实战经验，搭建人才知识共享桥梁。员工可通过标签快速匹配领域专家，发起在线咨询，高效解决工作难题，实现经验价值最大化。
- 知识交流共享平台：打破部门壁垒，消除知识孤岛。通过常态化的知识共享机制，激励员工主动学习、互通有无，推动岗位知识跨部门流动，营造全员学习、协同成长的组织氛围。
- 智能知识问答平台：打造基于搜索的互动式问答社区，员工可按需精准提问，优质答案同步沉淀为共享知识库。同时整合常见问题汇总、专家在线答疑等功能，以轻量化互动形式丰富知识交流场景。
- 积分激励管理体系：建立完善的积分奖惩机制，将知识贡献、学习互动与积分挂钩，充分调动员工参与知识管理的积极性，深度挖掘企业隐性知识，激发组织创新活力。
亚普股份拥有千余名员工，组织架构层级复杂，且业务规模持续扩张，日常产生海量核心知识文档。此前，知识分散、共享不足、复用率低等问题，制约了组织效能提升。
通过搭建润普企业知识管理平台，亚普股份成功汇聚全员智慧与经验，构建了集提问解答、资料检索、资源下载、知识交流于一体的数字化知识生态。平台打破时空限制，实现知识资源开放共享，助力员工随时随地获取所需信息，有效激活组织知识价值、提升全员工作效率，为企业持续巩固行业领先地位、增强核心竞争力提供强劲支撑。
